机关文化建设要与机关日常工作学习活动有机融合，其中学习文化是极其重要的方面。机关文化建设可以让各级机关要结合学习型机关创建活动，引导机关人员树立主动学习、终身学习的意识。积极创造学习条件，丰富学习形式，营造学习氛围，做到制度化、常态化。在学习内容上一定要精心设计，尤其要转变只注重业务学习而忽略思想政治教育的做法，加强对科学发展观理念、中国特色社会主义理论、社会主义和谐社会精神实质等内容的学习与实践，转变执政思想和执政理念，提高科学执政能力。

机关文化建设可以让一个高效运转的机关一定要有一套科学合理、公平公正，能被机关干部普遍认同和自觉遵守的管理制度作为保障，因此，人文科学的管理文化也是机关文化建设的重要方面。要建立系列切实可行的工作、学习、考核、奖惩等制度，通过制定责任指标体系等实现目标管理，通过规范制度运行，形成公平竞争、奖惩分明的工作环境和工作氛围，激发机关干部的工作热情。要通过制度建设和执行，为机关干部创设能够充分发挥自我激励本能的文化环境，提高工作的积极主动性和创造性。

和谐的人际关系是实现社会主义和谐社会目标的基础和保证，需要良好的思想文化和道德规范等作为保障。在机关文化建设过程中，文体活动是重要的形式和载体，在参加文体活动过程中，同志间能广泛增进联络和交流，从而促进相互间的理解、支持与合作，对所在组织、机关增加认同感和归属感，从而建立和谐人际关系。

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