大家都知道优秀的职员文化是企业的隐形资产，是企业发展的精神动力和软实力，文化建设公司为让职工在企业发展中充分享受发展成果，该企业提出“做更好的自己”,我们公司就从企业的主题开展职工文化建设。

“做更好的自己”是以培养乐观向上、积极进取、追求卓越的职工队伍为目的，以弘扬“爱国、敬业、诚信、友善” 的社会主义核心价值观为核心，引导职工保持信心，爱党爱国；忠诚敬业，追求卓越；维护形象，诚信友善；完善自我，遵守规则; 呵护健康，乐享幸福。全面推动职工个人素质的提高，在大有可为、奋发有为、积极作为中让自己更好，做更好的自己。

职工文化推动了企业的发展，但随着时代的发展，面临全面提升的任务。要通过“做更好的自己”职工文化建设，逐步完成职工文化体系建设，来丰富完善以自身的历史文化为基础、企业发展中的现实问题为导向、企业未来发展战略为依据的职工文化理念体系的调整，增强对企业发展模式、发展理念、发展目标、发展方式的认同,找到新的文化共识，形成企业科学发展的文化基因,   使“做更好的自己”成为企业发展的精神动力和灵魂,实现企业上下对“做更好的自己”职工文化的深刻理解和广泛认同，内化于心、固化于制、外化于行、显化于形。

文化建设公司把“做更好的自己”职工文化建设作为提高企业软实力和企业竞争力的战略任务,与当前热电发展的新常态相一致,因此每一位建设者、参与者要具有强烈的自觉的文化担当，担当起“做更好的自己”职工文化建设创新的责任、职工文化传承的责任，形成推动“做更好的自己”职工文化建设的合力。

职工文化建设一定是服务战略、基于管理、面向流程、不断创新的。文化建设公司为了让职工在“做更好的自己”文化建设中，随着社会形势的纷纭变化，随着企业稳健持续的发展，随着自身的素质修养的提高，必将会日益充实，日臻完善。